招聘系统、人才系统、数字化招聘系统解决方案、私域招聘系统解决方案

在过去，中国经济的增长非常依赖于劳动力数量的优势，近来我国劳动人口规模逐渐减少，劳动力供给呈长期下降趋势，而企业对于劳动力的需求仍将持续增长，所以在此情况下，人才市场短缺状态仍旧是一个亟需解决的问题。

原有的综合招聘平台除了解决企业与招聘者信息不对称的问题外，求职者和企业将花费大费的时间去搜索目标，信息筛选时间成本高，用户体验效果差。

为了解决以上问题，市场上出现了垂直招聘，什么是垂直招聘？就是指按照不同行业或地域进行划分，近年来多个各具特色的互联网垂直招聘网站涌现出来，比如现在拉勾网、Boss直聘等等。

近期马甲君在观察几个做招聘的站点时发现，平台在做求职招聘这方面，给马甲君最深的一个印象就是：只是为用户、为企业提供一个发布信息的平台，没有真正的帮助到企业和求职者匹配到合适的目标，降低用户体验感。

总结为以下几个原因：

现在大多的毕业生都选择回乡就业，三四线城市的求职招聘已成刚需，对于本地服务平台是一个绝佳的机会！

为了帮助各站点解决找准招聘方向，根据本地网站的优势，通过运营把优势发挥到极致，本次马甲公开课请来了海盐招聘网负责人朵朵，来为大家分享关于平台垂直业务求职招聘的那些事儿！

那么对于区域站来讲，要不要做垂直招聘？希望通过本次公开课的学习，会给你答案。

海盐招聘网，隶属于海盐网，37w人口的六线城市，

北邻上海，南邻杭州，

2011年正式投入招聘市场，

服务企业达5000+，

专业人才优质简历超15w+，

平台的注册会员企业400+，

3个人月营收最高达10w+，

2018年全年营收80w+。